Функции Управление персоналом, Компенсации и льготы для персонала, Кадровое делопроизводство
Опыт работы
Период: Апрель 2021 — по настоящее время Работодатель: АО "ЭнергоремонТ Плюс" ПАО «Т Плюс» Роль: Руководитель отдела по подбору персонала Описание: - Разработана HR-стратегия прибыльности (стадия реализации); - Внедрены организационные проекты по унификации, централизации и типизации (в 11 регионах РФ 3 филиала, 8 отделений, 2 ДЗО); - Проведены оценка должностей и присвоение грейдов для всех должностей компании (методология Hay Group) ~ 3000 шт ед; - Разработана система оплаты труда на основе грейдов (15 уровней, 21 точка в схеме грейдов)(обеспечение рыночного уровня дохода сотрудников);
Период: Декабрь 2016 — Апрель 2021 Работодатель: ООО "УралОйл" ПАО "ЛУКОЙЛ" Роль: Руководитель отдела по работе с персоналом Описание:
Период: Март 2013 — Декабрь 2016 Работодатель: ТПП "РИТЭК-Уралойл" АО "РИТЭК" ПАО "ЛУКОЙЛ" Роль: Руководитель отдела компенсаций и льгот, организационного развития Описание: