Сохраняйте доход в гибких командах, выбирая проекты и рабочий график, получая предложения от заказчиков

Стратегия

Ведущая инвестиционная компания

— Консультанты BIG4
— Специалист по маркетинговым исследованиям

Прогноз развития инновационных бизнесов в крупнейших экосистемах РФ

Операции

Международный производитель систем нагревания табака

Команда:
— Эксперт рынка коммерческой недвижимости
— Специалисты по анализу и оптимизации арендных условий

Оптимизация затрат на аренду для торговых точек собственной розницы

Промо

Федеральный ритейлер продуктов питания

Команда:
— Консультанты BIG4
— Команда ИТ-интегратора
— ИТ архитекторы
— Специалисты по описанию бизнес-процессов

Разработка целевой функциональной архитектуры систем планирования
и управления промо

Стратегия

Автономная некоммерческая организация

Команда:
— Консультанты BIG4
— Специалист по маркетинговым исследованиям
— Фасилитаторы фокус-групп
и воркшопов

Разработка стратегии платформенной модели для гос.сектора

Цепочка поставок

Федеральный ритейлер парфюмерии и косметики

Команда:
— Консультанты BIG4
— Команда вендора и ИТ-интегратора

Диагностика систем и процессов прогнозирования
и товародвижения

Директор по персоналу Комус и партнёр проекта #hrbezhr

«Актуальное решение в новой реальности.

Для бизнеса ты сохраняешь уникальных людей и их компетенции в Компании, поддерживаешь экосистему устоявшихся отношений внутри команд.

Для сотрудника сохраняешь возможность дохода и качества жизни.

Вижу еще один эффект: предложенное решение создает также возможность развития компетенций сотрудников, которые перейдут на эту платформу: работая с другими компаниями, внутри новых проектов и команд, есть возможность узнать другие бизнес-модели, прокачать компетенции, получить новые знания, попробовать новые модели работы и поведения"

Елена Северюхина

Генеральный директор ООО «ГПМ Партнер»

«Гибкое управление ресурсами за последние несколько лет превратилось из модного тренда в реальность.

И в этой реальности открываются новые возможности — выбрать лучших на то время, которое требуется, и не переплачивать за простой талантов.

А для сотрудников — это отличный шанс делать интересные задачи в разных компаниях и самостоятельно определять свой баланс между работой и личной жизнью"

Екатерина Юрченко

Директор по организационной трансформации и персоналу М.видео-Эльдорадо

«В сложные периоды, которым свойственна большая степень неопределенности, решения, ориентированные на гибкое привлечение и шеринг ресурсов, выглядят очень уместными.

Шеринговая платформа, как новый формат взаимоотношений с сотрудниками, дает возможность сложить потребности и возможности обеих сторон в один пазл"

Ирина Иванова